一、ILS（国际劳工标准）审核#迪士尼验厂#
定义：ILS是迪士尼自己的人权类验厂标准，也称为社会责任验厂或人权验厂。
童工问题：严格禁止雇佣年龄小于15岁的工人（或低于某些国家法定最低年龄14岁），工厂必须建立并执行有效的年龄核查程序。
强迫劳工：严禁使用任何形式的强迫或非自愿劳工（如监狱劳工、奴隶劳工、契约劳工等），工人必须是自愿工作。
工资与福利：工人工资（包括最低工资标准、计算方法、支付方式）及法定福利必须完全符合当地法律法规。
工作时间：工人的工作时间、休息时间、加班制度和休假安排必须符合当地法律规定。
健康与安全：必须按照相关法律法规为员工提供安全健康的工作环境，包括保障合理的饮用水、卫生设施及有效的消防安全措施等。
环保措施：尤其对部分制造业，如印染、注塑等行业，会要求提供排污许可证、危险废弃物处理记录等。
审核方：由迪士尼指定的第三方审核公司执行ILS审核，目前迪士尼仅接受ITS、BV、UL、LRQA、SCSA五家公司的审核报告。
审核结果：审核通过后会生成验厂报告，合格的工厂将获得迪士尼颁发的唯一工厂编号（Disney Facility ID），这是承接迪士尼产品订单的必要条件。
二、OLC（日本迪士尼质量审核）
OLC是日本迪士尼直接进行的质量审核，通常针对已经通过迪士尼社会责任审核（ILS）的工厂进行。
审核内容：
产品质量：产品是否符合迪士尼的设计、材料选择和生产工艺标准。
质量控制体系：工厂质量控制体系是否完善，如是否设立符合标准的实验室及测试守则、文件控制守则。
检验程序：来料检验、过程检验和成品检验等程序是否健全有效。
审核目的：确保供应商提供的产品质量符合迪士尼的高标准。
三、FAMA（设备及经营认证）
FAMA是Disney的认证，中文名为“设备及经营认证”。
认证内容
工厂信息：迪士尼会向工厂发送FAMA表格，要求工厂如实填写工厂的设备设施、生产能力、经营状况等信息。
提供虚假信息的后果：如果提供虚假信息，工厂将承担相应的责任。
认证目的：只有通过FAMA认证的工厂才能获得迪士尼授权使用其Logo，该认证在出口时需要提交给中国及目的国海关，作为证明工厂符合迪士尼要求且产品为正版授权的重要文件。
认证有效期：通常情况下，FAMA自签署日期起三年内有效，但每年需进行年审。
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